Agile Coach - Vaga afirmativa para mulheres

Somos uma empresa ambiciosa que vai melhorar a qualidade de vida das pessoas que vivem em grandes centros urbanos.

Estamos crescendo absurdamente, combinando a agilidade, autonomia e alto impacto de uma startup com potencial global.

O que esperamos de você:

Muito mais do que uma lista de “o que esperamos de você” ou “principais atividades ou requisitos”, “diferenciais”, queremos pessoas mais inteligentes que a gente, e que nos digam o que e como vão fazer para tornar nossos processos ainda melhores.

Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.

Se você é uma pessoa movida por desafios, apaixonada por mobilidade, e tem vontade de trabalhar na Tembici, temos uma vaga perfeita para você!

Aqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas - sério, temos vários que ainda não sabemos resolver. Além disso você terá atividades como:

• Atuará dentro do Time Agile, construído de forma complementar com outros agilistas que possuem foco de atuação e experiências em diferentes disciplinas da agilidade de forma a criar a fundação da governança ágil da Tembici;
• Será responsável por uma Tribo e os times que a compõe: liderança da tribo, squads e times transversais de suporte 
• Construir com os times acima o processo de entrega, desde definições iniciais, escolha de ferramentas e formas de inspecionar e corrigir as definições continuamente;
• Orientar o dual-track discovery e delivery de maneira fluída evitando desperdícios;
• Orientar e facilitar a remoção de impedimentos e barreiras que possam criar gargalos no fluxo de entrega;
• Definir playbooks e orientações para os times executarem as cerimônias; processos e acompanhamentos por eles mesmos;
• Facilitar sessões de brainstorming, planning, refinamentos, retrospectives, inception e outras cerimônias que sejam mais complexas e críticas, e orientar os times a facilitarem suas sessões mais táticas e operacionais;
• Coletar e analisar as métricas dos times;
• Ensinar os times a lerem e interpretar essas métricas;
• Apoiar a construção e manter explícitos as regras e os acordos de cada time;
• Orientar e promover a auto organização dos times;
• Apoiar e atuar em parceria com PMs, Tech Managers, Tech Leads e outros líderes das equipes;

Requisitos necessários:

• Possuir experiência como Enterprise Agile Coach ou Agile Coach, responsável pelo processo e fluxo de trabalho em múltiplas unidades de negócio, tribos e times;
• Preferências por disciplinas mais ligadas a: negócios, métodos e processos, métricas ou pessoas e facilitação, serão consideradas na montagem do Time Agile, para que seja um time complementar; 
• Ser uma pessoa agnóstica no que tange à métodos, frameworks, metodologias, ferramentas etc;
• Orientações alinhadas com gestão de fluxo contínuo e processos de maturidade KMM serão diferencial;
• Excelente relacionamento interpessoal, gostar de ouvir e saber fazer perguntas abertas;
• Gostar de ensinar e aprender;
• Experiência em coletar e analisar as métricas dos times – ferramentas utilizadas: Jira, Confluence e Nave (experiência nas ferramentas será um diferencial).

Por que você deve vir pra cá:

Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.

Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.

Na Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.

Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.