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Coordinador de prevención de pérdidas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Realizar la coordinación y ejecución del monitoreo y la prevención de pérdidas de bicicletas en Buenos Aires ,con el objetivo de

garantizar los más altos niveles de calidad y eficiencia. Desarrollar y optimizar los procesos de búsqueda y recupero de bicicletas. Reducir los costos , la seguridad, calidad y eficiencia del servicio, cumpliendo con las regulaciones de la compañía

Responsabilidades e atribuições

  • Asegurar que los procesos de monitoreo se realicen con eficiencia, integridad, sean confiables y de acuerdo con las regulaciones de la compañía
  • Desarrollar procedimientos locales de búsqueda y recupero de bicicletas de acuerdo con la realidad de la plaza
  • Buscar la mejora continua para minimizar las ocurrencias
  • Asegurar que los procesos de negociación con el usuario se lleven a cabo con el menor impacto posible en servicio y costos.
  • Tratar con las autoridades (policía, prefectura,gendarmeria, fiscalías), para reducir el robo de bicicletas.
  • Monitorear los indicadores de desempeño operativo y financiero del área.
  • Tomar medidas para corregir las desviaciones vs. objetivos y presupuesto.
  • Proponer y construir nuevos indicadores útiles para el área.

Requisitos e qualificações

  • Universitario completo: Administración de empresas, ingeniería o áreas relacionadas.
  • Experiencia mínima 2 años .Experiencia en prevención de pérdidas en las industrias minoristas (deseable).
  • Idioma: portugués
  • Trabajo en equipo.
  • Idioma: portugués

Boas-vindas à Tembici, maior empresa de micromobilidade da América Latina!

Na Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.


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