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Gerente de Gestão e People Analytics - São Paulo

Job type: Effective

Work model: Onsite

Position for persons with disabilities

Job description

Antes de falarmos sobre a vaga, que tal entender o que nos move?


Acreditamos que começa na vida de cada pessoa a transformação de uma cidade inteira e trabalhamos diariamente para inspirar uma revolução global de mobilidade, uma pessoa por vez. Apostamos em tornar fácil a mudança de hábito para impactar positivamente a qualidade de vida das pessoas e os espaços urbanos em que vivem. Temos propósito, estamos fechados com a sustentabilidade e priorizamos o senso de coletivo. =)

Estamos crescendo muito e, claro, queremos que nosso time cresça com a gente! Na Tembici, valorizamos diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.

Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.

Responsibilities and assignments

O seu dia a dia com a gente

Aqui você vai encontrar problemas que exigem soluções criativas a serem resolvidas - sério, temos vários que ainda não sabemos resolver. Além disso você terá atividades como:


  • Principal pessoa responsável, em toda a companhia, pelo processo de gestão de indicadores de todas as áreas, garantindo aderência dos funcionários ao processo e efetividade das metas para os objetivos da empresa;
  • Responsável pela rotina, metodologia e processos de acompanhamento e reporte dos principais projetos estratégicos da empresa;
  • Interface com todas as áreas da companhia para melhorias de processos e revisão de políticas prioritárias;
  • Responsabilidade em criar e fomentar cultura de gestão de resultados;
  • Estruturar e conduzir treinamentos em metodologias e ferramentas de gestão nas áreas;
  • Gerenciar e acompanhar ciclo de performance e avaliação de resultados;
  • Desenvolver, implementar e monitorar rituais de gestão nas áreas;
  • Auxiliar áreas na condução e gerenciamento de projetos;
  • Contribuir para Governança da companhia na tomada de decisão com análises e dados;
  • Apoiar a área de Pessoas em seus projetos estratégicos;
  • Desenvolver e implementar uma estratégia abrangente de people analytics que apoie os objetivos de negócios da empresa;
  • Responsável em liderar a estratégia de análise da área de Pessoas para fornecer insights que impulsionem a tomada de decisões sobre indicadores operacionais de Pessoas;
  • Fornecer orientação e suporte analítico para iniciativas de recrutamento, desenvolvimento de liderança, planejamento de sucessão e outros programas de RH;
  • Criar e manter relatórios e painéis que comuniquem eficazmente os resultados das análises de pessoas para partes interessadas internas.

Requirements and qualifications

Requisitos necessários:


  • Ensino Superior completo em: Estatística, Matemática, Engenharias, Ciência de Dados, Economia, Administração ou áreas correlatas;
  • Experiência e capacidade de desdobramento de metas, projetos, rituais de gestão e políticas corporativas;
  • Conhecimento em metodologias e ferramentas: OKR, SCRUM, Kanban, Design Thinking, PDCA, BPM, Lean e Six Sigma;
  • Domínio de ferramentas: Pacote Office/G-Suite;
  • Conhecimento em Espanhol e Inglês, nível intermediário.

Diferenciais:


  • Conhecimento e experiência em ferramentas de visualização de dados (Power BI, Looker Studio, Tableau, etc.);
  • Proficiência em ferramentas de análise de dados, como: SQL, R ou Python.

Additional information

Mais informações:


  • Posição com reporte direto para a vice-presidência de Pessoas e ESG e frequente participação em fóruns com c-level e diretoria da companhia;
  • Disponibilidade para início imediato;
  • Atuação híbrida (12x ao mês presencial os demais dias em home office).

Por que você deve vir pra cá:

Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.


Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.


BENEFÍCIOS:


Concedidos a todas as pessoas:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • PLR
  • Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã)
  • Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)
  • Plano Bike Colaborador (utilização das nossas bikes gratuitamente por até 2h/dia em sua cidade)
  • SESC

Podem ser adquiridos com uma parcela financeira de colaboradores:

  • Total Pass
  • Vale Transporte

Boas-vindas à Tembici, maior empresa de micromobilidade da América Latina!

Na Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.


Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.



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