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Analista de Pessoas JR - São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Acreditamos que a transformação de uma cidade começa na vida de cada indivíduo e trabalhamos diariamente para inspirar uma revolução global de mobilidade, uma pessoa por vez. Nosso objetivo é facilitar a mudança de hábitos para impactar positivamente a qualidade de vida das pessoas e os espaços urbanos que habitam. Temos um propósito claro, estamos comprometidos com a sustentabilidade e priorizamos o trabalho em equipe.


Estamos em um momento de grande crescimento e, claro, queremos que nosso time cresça junto. Na Tembici, valorizamos a diversidade e inclusão, a colaboração, a inovação, a autonomia na tomada de decisões, a resolução ágil de problemas, a ética e a integridade. Buscamos pessoas que compartilhem desses valores e que acreditem que é possível ir mais longe através do compartilhamento. Aqui, todos são bem-vindos e respeitados. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões é fundamental; nosso ambiente de trabalho é enriquecido pelas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.

Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 


* Atuar como o ponto de contato de Recursos Humanos para áreas específicas da empresa, entendendo suas necessidades e propondo soluções relacionadas à gestão de pessoas.

* Colaborar na captação de talentos, alinhando o perfil desejado com as áreas de negócio e conduzindo processos seletivos de ponta a ponta.

* Auxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, propondo e acompanhando ações de treinamento e desenvolvimento. 

* Apoiar na gestão dos treinamentos operacionais;

* Suportar o processo de ciclo de performance;

* Acompanhar e suportar os KPIs relacionados a turnover, absenteísmo, desempenho e satisfação dos colaboradores, propondo melhorias.

* Auxiliar na promoção e fortalecimento da cultura organizacional, garantindo a implementação de iniciativas de engajamento e clima organizacional.

* Dar suporte aos processos administrativos de RH (folha de pagamento, benefícios, férias, etc.), tirando duvidas de colaboradores

* Suportar a liderança da operação, sempre que necessário

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 

  •  Ensino Superior completo;
  • Experiência generalista nos temas de pessoas;

  • Diferencial
  • Ter atuado anteriormente como Business Partner Jr;

Informações adicionais

Por que você deve vir pra cá:

Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.

 

Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.

 

Informações adicionais: 

BENEFÍCIOS:


Concedidos a todas as pessoas:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação e Vale Refeição
  • PLR
  • Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã)
  • Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)
  • Plano Bike Colaborador (utilização das nossas bikes gratuitamente por até 2h/dia em sua cidade)
  • SESC

Podem ser adquiridos com uma parcela financeira de colaboradores:

  • Total Pass
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Boas-vindas à Tembici, maior empresa de micromobilidade da América Latina!

Na Tembici valorizamos a diversidade e inclusão, trabalho em conjunto, inovação, autonomia para tomada de decisões, soluções rápidas de problemas, ética e integridade. Buscamos quem partilha desses princípios e acredita ser possível ir mais longe por meio do compartilhamento. Aqui, todas as pessoas são muito bem vindas e respeitadas. Para nós, a pluralidade de pessoas e opiniões tem voz e poder de transformação; nosso ambiente de trabalho se inspira e se cria nas diferentes origens, crenças, experiências, raças, gêneros, deficiências, orientações sexuais e gerações.


Caso você seja uma pessoa candidata com deficiência auditiva, toda a nossa página de carreiras conta com a ajuda da Maya, tradutora virtual para a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para encontrá-la, é só clicar no ícone azul que mostra duas mãos, no canto superior direito da tela, posicionar o cursor do mouse nos trechos dos textos das páginas e estes serão traduzidos automaticamente pela Maya.